『みんなの学校』というチームの在り方

 7月18日(月)、『あこがれ先生プロジェクトinいばらき』のイベントがありました。 お招きしたのは『みんなの学校』の木村泰子先生。 2年ぶりの再会となった今回、映画と書籍、そして木村先生のお話しを聴くことで『みんなの学…

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ブログを書く目的と伊達政宗の五常訓

今日は、第3回 早稲田大学マニュフェスト研究所 人材マネジメント部会(人マネ)で終日東京でした。 そこで、なぜか私のブログと伊達政宗が話題となり、久しぶりにブログを書くことにしました。 テーマは『伊達政宗の五常訓』です。…

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「話し合いの型」を共有する意義

 『話し合いの型』を共有すると、話し合いにかけている労力が減り、かつ話し合い後の行動につながりやすくなる。結果として、成果が出やすくなる。   ここ数年、とても実感していることの1つです。   『話し…

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